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中国人均月薪仅位列世界第57位

  中国人均月薪仅位列世界第57位
  
  联合国国际劳工组织对全球72个国家和地区的人均工资做出统计,结果显示,中国人均月薪约为4134元,不足世界平均水平的一半,位列第57位。这次统计忽略了全球最贫困的地区。另外,它统计的仅仅是工资,个体户或者自由职业者的收入未被纳入到统计范围。而根据中国统计局的统计,2011年人均月收入约为2000元,这个结果包括工资以外的收入统计。
  
  ★前程点评:GDP涨,CPI涨,国人的收入还没有与时俱进。

  3成跳槽者拥有8年以上工作经验
  
  “金三银四”跳槽季,不少职场人都在“蠢蠢欲动”的谋求跳槽。日前,据一项相关调查显示,目前30%左右的跳槽者是拥有8年以上工作经验和资历的职场“老手”。职业顾问表示,“一般初入职场的人‘找工作’是为了积累经验,而这部分拥有6-8年以上工作经验的求职群体跳槽就不仅是为满足更高的经济需求,还要满足事业的品位和质量需求。”
  
  ★前程点评:当求职者的工作经验累积到一定年限时,他们对于工作的定义及要求就会变得更高。
    
  奢侈品管理人才缺口巨大
  
  如今,一名普通奢侈品销售人员拿5位数月薪并不稀奇,奢侈品高管的薪资更足以“秒杀”以高薪著称的金融从业者。但即使是如此诱人的高薪高福利,各大奢侈品公司却仍然很难招聘到合适的本土人才。
  
  根据商务部预测,2014年我国将成为全球最大的奢侈品市场。但是,根据一份公开数据显示,过快的发展导致中国奢侈品行业管理缺失和人员培训缺乏,专家预计,到2015年,中国奢侈品消费总量将占全球的29%。届时,还有将近300家奢侈品公司会陆续进入中国市场,国内将需要4.5万奢侈品管理人才。
  
  ★前程点评:据了解,目前奢侈品行业人才的招聘难度在于同时具备针对高端客户群服务经验及英文沟通能力两种素质的人才相当稀少。

  中洋餐饮打响人才争夺战
  
  近日,百胜餐饮集团启动全国最大规模招聘活动,首次在北京、天津、上海和武汉等全国百所城市同步举行,其中招募首日武汉60个餐厅储备经理就迎来了142个就职者竞聘。与此同时,武汉数家中餐饮企业也在大肆招兵买马,洋快餐和中式餐饮企业人才之争逐渐升温。
  
  据武汉餐饮协会办公室主任李旺林透露,武汉餐饮企业用工缺口一年在5万左右,而中式餐厅缺人最为明显,有的大的餐饮企业人员缺口高达五成。